Endesa publica 138 ofertas de empleo con sueldos de hasta 76.900 euros al año

4 de marzo de 2021

nueva oferta de empleo endesa

La compañía de electricidad Endesa ha lanzado nuevas ofertas de trabajo con 138 puestos laborales. El sueldo que ofrecen a los puestos de mayor responsabilidad asciende a más de 76.900 euros. En cuanto a la jornada laboral, las más de las veces es completa y el contrato es indefinido.

Endesa es una de las empresas más grandes que hay en España; una compañía de esas dimensiones precisa una gran plantilla, por lo que es muy posible que te hagas un hueco entre sus filas. Además, la empresa de electricidad se adapta a la Comunidad Autónoma en la que residas, de manera que puedes entrar en Fecsa Endesa, la rama de energía o el trabajo de la fundación, todo en función de tus necesidades.

Índice

    ¿Cómo me inscribo en la oferta de trabajo?

    Lo primero que tienes que hacer si estás interesado en la oferta de trabajo de la empresa de electricidad es acceder al portal de empleo de Endesa. Se encuentra nada más entrar en la página web; una vez dentro, en ‘Mi página de puestos’ tienes un buscador en el que puedes filtrar por categorías tales como "Campo profesional: administrativo, análisis, Recursos Humanos, departamento legal, etc" o "Ubicación: ¿en qué Comunidad Autónoma o provincia quieres trabajar?"

    Una vez hayas encontrado el puesto que más te interesa, habrás de adjuntar tu Curriculum Vitae  para que Endesa pueda echarle un vistazo. Para ello, primero debes pinchar sobre el nombre del puesto laboral y, una vez pinches, te aparecerán dos opciones: solicitud en línea o añadir a la cesta de trabajos.

    Con el fin de llevar a cabo la solicitud de empleo online, debes introducir los datos personales que te requieran antes de pinchar sobre "enviar". Si no lo tienes del todo claro, puedes añadir el puesto de trabajo que te interesa en la cesta y luego elegir entre todas las opciones que hayas añadido.

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    ¿Qué puestos laborales ofrece Endesa?

    Si quieres trabajar en Endesa, habrás de cumplir una serie de requisitos que aparecen reseñados en cada uno de los puestos de trabajo a los que puedes acceder a través de su portal web, tal y como hemos señalado en el apartado anterior. A continuación, te mostramos algunos de los puestos ofertados más recientes:

    • Beca de trabajo para recién licenciados en el departamento de Adoption en Madrid. Remuneración de 900 euros brutos al mes. Jornada completa.
    • Beca de digitalización I&N. Inglés C1, sueldo: 900 euros al mes.
    • Especialista para subestaciones en Canarias, con contrato temporal. Grado Superior en la rama de Electricidad. Carné de conducir. Interinidad de larga duración.
    • Experto en baterías y TeGe, Madrid. Licenciados o Grado en Ingeniería Industrial. Nivel alto de inglés, escrito y oral.
    • Logistic Expert, para la gestión de almacenes y elaboración y revisión de contratos.
    • Cross Technology Improvement, manejo de Office. Nivel alto de inglés.
    • Contract Manager para trabajar en Renovables Iberia. Inglés fluido, 5 años de experiencia previa profesional. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.
    • Graduado en ingeniería con buen manejo del paquete Office, nivel alto de inglés y 3 años de experiencia.
    • Beca digital satellite Iberia. Recién graduados en informática a los que solo les falte el TFG. Inglés nivel C1 valorable conocimiento del italiano.

    ¿Cuánto se cobra en Endesa?

    En función del trabajo que vayas a desempeñar dentro de la empresa de electricidad, el sueldo variará, tal y como muestran los datos de distintos portales de empleo. De esta manera y para que te hagas una idea, un gestor energético puede llegar a tener un salario que ascienda a los 76.913 euros al año. Asimismo, te mostramos los sueldos aproximados de otro tipo de puestos:

    • Becario: 31.000 euros de sueldo base.
    • Interno de prácticas: 600 euros al mes.
    • Project Manager: 51.348 euros al año.
    • Gestor energético y de comportamiento: 76.900 euros al año.
    • Becario en prácticas: 500 euros al mes.

    logo endesa

    ¿Cómo son las entrevistas de trabajo en la compañía de electricidad Endesa?

    Endesa es una gran empresa que recibe muchos curriculums a diario; así las cosas, la compañía dispone de un buen departamento de Recursos Humanos que se encarga de seleccionar a los más válidos de entre todos ellos, es decir, aquellos que más y mejor se acercan a las necesidades que demanda cada uno de los puestos ofertados. Si tienes dudas acerca de qué es lo que buscan los reclutadores o qué tipo de preguntas pueden hacerte, te lo mostramos a continuación.

    Debes tener en cuenta que el proceso de selección se efectúa desde una sección denominada "de atracción del talento". Una vez te seleccionan aquí, accedes a la siguiente fase. Es en este momento en el que te encontrarás frente a frente a los responsables de decidir si te aceptan en la empresa y te dan el puesto que persigues o no. En este paso habrás de responder a preguntas tales como:

    • ¿En qué puesto de trabajo de la empresa te gustaría estar?
    • ¿Te gustaría crecer más dentro del ámbito laboral?
    • ¿Qué ambiciones tienes de crecimiento dentro de la empresa?
    • Si tuvieras que trabajar como jefe, ¿Qué harías para mejorar la compañía?

    Este tipo de interrogantes que te mostramos son orientativas, es decir, el equipo de Recursos Humanos de Endesa podría variar la formulación adaptando las preguntas al perfil concreto de tu puesto laboral; no obstante, conforman un buen ejercicio de entrenamiento para que te hagas una ligera idea de qué es lo que tendrás que contestar con el fin de que puedas prepararte.

    Una vez tengan tus datos, deberás esperar a que la empresa se ponga en contacto contigo para concertar una entrevista previa a que te contraten. Lo más probable es que esta entrevista se lleve a cabo por videoconferencia debido a la crisis del Covid-19.

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