Oposiciones de Correos: Qué son, funciones y puestos a los que puedes optar

Las oposiciones de correos son un modo de obtener una entrada de dinero estable y suficiente para el resto de la vida. Permite tener cierto suelo firme en el ámbito laboral, así que ha aumentado exponencialmente  el número de personas que desean presentarse a estas oposiciones; sin embargo, esto no indica que sea fácil. Una de las opciones es conseguir un puesto es Correos y Telégrafos.

Para poder participar en las oposiciones de correos, debes esperar a una convocatoria general y, luego, a una convocatoria provincial. Sin embargo, no es tan fácil como ir a la provincia en la que te puedas presentar y listo; hay una serie de requisitos para poder participar:

• Tener más de 18 años de edad y menos de la edad de jubilación.
• Nacionalidad española o de algún país de la Unión Europea. Otra opción es ser extranjero con permiso de trabajo.
• Graduado escolar, en ESO, FP o equivalente. En otro caso, tener experiencia y aptitudes en el área.
• No tener enfermedades o discapacidades, ni a nivel físico ni a nivel psicológico, que no permitan llevar a cabo ciertas funciones.

Si no se tienen los requisitos antes de que acabe el plazo para presentar solicitudes, entonces es necesario poseerlos en el momento de la contratación.

Puestos de trabajo ofertados al opositar en Correos

Reparto

Funciones a realizar:

1. Repartir las correspondencia, postal o telegráfica y, de no ser posible, dejar aviso en las casas de los destinatarios. Contacto directo con los clientes, respondiendo información
2. Clasificación de productos postales y telegráficos a entregar, manualmente o de forma automatizada.
3. Recepción, pago y cobro en los domicilios de aquellas entregas que así lo requieran.
4. Admisión de productos postales, telegráficos y financieros.
5. Todo lo que se requiera si está establecido en el convenio, se le puede solicitar a un repartidor.

Atención al cliente

Funciones a realizar:

1. Proporcionar información a los usuarios del servicio y promocionar productos.
2. Intentar conseguir un nuevo cliente para Correos, vendiendo sus servicios.
3. Admisión de envíos de cualquier tipo.
4. Clasificación del correo desde su puesto para permitir el correcto flujo del trabajo.
5. Entregar los productos que son recibidos en las oficinas, tras clasificarlos, pero sin ser repartidores.

Personal administrativo

Funciones a realizar:

1. Tareas administrativas y todo lo que se relacione con esta labor.
2. Archivar y organizar documentación, correspondiente a su área de trabajo.
3. En ocasiones, atender vía teléfono, a clientes.
4. Actualizar base de datos, usar hojas de cálculos, entre otras herramientas tecnológicas que permitan mantener orden y conteo del trabajo.
5. Hacerse cargo de recibir quejas de clientes, actuar en consecuencia y satisfacer las peticiones que se realicen, de ser posible, en la mejor medida.

Agentes de clasificación

Funciones a realizar:

1. Realizar tareas manuales en distintas unidades de correo. En ocasiones, esto es automatizado y solo requiere supervisión.
2. Recepción, pago y cobro en oficinas si es requerido por algún producto.
3. Cargar y descargar los productos postales y telegráficos de estantes o medios de transporte.
4. Cumplir con los encargos asignados por otros departamentos, como llevar correspondencia entre distintas partes de la empresa.

¿Cómo se selecciona a un empleado de Correos?

Se trata de un proceso compuesto por distintas fases, que toman en consideración distintas competencias del individuo y lo consideran como apto para pasar la oposición o no. Entre ellas están:

Test de oposiciones a Correos

Es de tipo teórico, con 100 preguntas, entre las cuales solo 10 serán de tipo psicotécnico, para evaluar la agilidad mental, y las otra 90 completamente de teoría. No hay factor de corrección ni una nota fija para pasar, depende de la cantidad de opositores. Cabe destacar que, a diferencia de otras oposiciones, no se pregunta sobre la Constitución o de cultura general. Se da una hora y media (90 minutos) para responder.

Fase de méritos

1. Se considera la duración en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Tiene un máximo 2.88 puntos.
2. Si se ha desempeñado en algún trabajo que está en la bolsa de empleo de la provincia solicitada durante los últimos 7 años. Tiene un máximo de 7.12 puntos.
3. Si se tiene licencia de conducir moto, dos puntos; de conducir coche, es un 1 punto.
4. Si se posee un título profesional entre Administración y gestión, Comercial y Marketing o Informática y comunicaciones, tiene 1 punto.
5. Por realizar cursos de productos, 1 punto; de atención cliente en reparto, 0.25; por atención en oficinas, 0.25 y por curso de acogida y procesos de trabajo, son 6.5 puntos. Total de 8 puntos.

Reconocimiento médico

Si queda seleccionado, se debe pasar por un reconocimiento médico, para saber si es apto para empezar el desempeño de las tareas que se le asignen. Si se supera, se toma en cuenta la puntuación obtenida en las otras fases y se pasa el candidato a las Listas de Expectativas de Ingresos, de donde irán llamando en orden en cada provincia.

Sin embargo, antes de decidir si presentarte o no, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:

• No busques presentar una solicitud de manera presencial. Solo se puede hacer vía web de Correos.
• No se pueden modificar los datos ya grabados de una solicitud.
• Se debe abonar una tasa de 10 euros, en pago online o efectivo.
• Los puestos se distribuyen acorde a la provincia.
• Se tienen distintos sueldos acorde al trabajo realizado y dependiendo del horario.