¿Cuánto gana un Policía Foral de Navarra?

La Policía Foral es un ente público que fue creado con la finalidad de prestar un servicio que se considera esencial, que es el encargarse de la seguridad pública de todos los ciudadanos.

Por este motivo, cuando se convocan oposiciones para ocupar plazas en la Policía Foral, se tiene como respuesta el interés de muchos aspirantes.

Además de prestar un servicio que es reconocido por la sociedad, también las condiciones laborales despiertan el interés de los aspirantes.

Según la Ley de Policías de Navarra, la Policía Foral es la institución de referencia que ejerce sus funciones en todo el territorio de la Comunidad Foral de Navarra.

Actualmente este cuerpo policial cuenta con 1.078 agentes y siete comisarías que se encuentran distribuidas por toda Navarra: en Pamplona, que es donde se encuentra la sede central; Tudela, Estella, Tafalla, Alsasua, Elizondo y Sangüesa.

La Policía Foral se encuentra estructurada en cinco áreas distintas que son: Inspección General, Seguridad Interior y Policía Administrativa, Tráfico y Seguridad Vial, Seguridad Ciudadana e Investigación Criminal.

Algunas de estas funciones las realiza el cuerpo policial de forma exclusiva, como son la seguridad y protección de las autoridades, edificios autonómicos o garantizar el funcionamiento de los servicios públicos, entre otras. Hay algunas competencias que comparte con otros cuerpos, como es el caso del área de Tráfico que es compartida con la Guardia Civil.

Policía Foral de Navarra

La Policía Foral pertenece a la comunidad de Navarra, y es un cuerpo policial autonómico de la Comunidad de Navarra. La función principal de estos agentes es velar y proteger a los ciudadanos de la comunidad, procurando mantener siempre la tranquilidad y seguridad en pro del bienestar de todos los ciudadanos.

La Policía Foral se encuentra organizada jerárquicamente de la siguiente forma:

• Jefe de la Policía Foral.
• Comisario principal.
• Comisario.
• Inspector.
• Subinspector.
• Agente primero.
• Agente.

Requisitos para ser Policía Foral de Navarra

Para ser parte de la Policía Foral de Navarra, las autoridades de la comunidad autónoma española realizan convocatorias regulares para ocupar un determinado número de plazas.

Para poder participar en las convocatorias y obtener buenos resultados, es fundamental que los aspirantes presenten los requisitos que se exigen:

• Se debe tener la nacionalidad española.
• Contar con la mayoría de edad, sin llegar a exceder la edad de jubilación forzosa que se encuentre vigente en el momento de la convocatoria.
• Tener título de bachiller, de algún ciclo de grado medio de Formación Profesional o haber conseguido algún título equivalente a los anteriores.
• En el caso de que el aspirante cuente con una titulación académica que haya sido expedida por una institución que se encuentre localizada en el extranjero, el aspirante debe acreditar la homologación en el territorio español de ese título a través de una credencial, que es necesaria para estos casos.
• Contar con las condiciones físicas y psíquicas exigidas para ocupar el puesto.
• No haber sido condenado en ningún momento por delito doloso, ni haber sido separado de la administración pública, ni estar inhabilitado para ejercer las funciones públicas; según se puede ver en las normas vigentes tanto para el ámbito penal como el administrativo, sin perjuicio de que se haya solicitado la aplicación de la cancelación de los antecedentes delictivos que tenga pendientes el interesado.
• Tener un permiso de conducir clase B. También se puede exigir el carné de conducir de clase A2 o A en algunas oposiciones a policía foral.
• Adquirir el compromiso de responsabilidad del uso de armas y, llegado el caso y la necesidad, emplearlas en el ejercicio de sus funciones. Para este asunto, el aspirante debe confirmar su disposición mediante la firma de una declaración específica para tal fin.
• Si se está optando a una plaza bilingüe dentro de la Policía Foral, se debe de poseer la titulación B2 o C1 del idioma de la comarca.

Además, todos los requisitos que se han mencionado son absolutamente obligatorios para poder participar en los procesos de selección que sean convocados por la Policía Foral de Navarra y deben estar en posesión de cada uno de los aspirantes cuando concluyan los plazos que se encuentren previstos para la presentación de solicitudes de las distintas convocatorias que se realicen.

También es necesario que el aspirante mantenga en regla todos estos requisitos hasta el momento en que comience a ejercer como funcionario de carrera, si logra acceder a una de las plazas convocadas.

Siempre se debe estar al tanto de la forma que se disponga en la convocatoria para realizar la entrega de los documentos y las respectivas acreditaciones.

Sueldo de un Policía Foral de Navarra

El sueldo de un policía foral de Navarra está cerca de los 2.000 euros netos al mes, lo que indica que si se distribuye entre las 14 pagas que por lo general recibe un trabajador en el país en todo un año, el sueldo anual neto de un funcionario policial es de aproximadamente 30.000 euros.

Sin embargo, el sueldo de un policía foral de Navarra no es fijo y puede presentar variaciones que están sujetas a determinados factores, como bonos extras u otros aspectos que permiten que se incremente el sueldo que es recibido mensualmente por estos funcionarios.

La retribución básica de un policía foral es la siguiente: el sueldo inicial que se corresponde al nivel, grado y antigüedad que tenga como funcionario; a esto se le deben añadir los siguientes beneficios complementarios: complemento específico, de puesto de trabajo, jefatura, turno, prolongación de jornada y complemento personal transitorio por segunda actividad. Finalmente, se incluyen otras retribuciones que obtienen los funcionarios por viajes, ayuda familiar, horas extraordinarias, guardias localizadas, entre otras.

Desglosando cada uno de los beneficios que recibe un policía foral, se tiene:

Complemento específico

Este complemento es recibido por todos los efectivos y el monto es de un 45% del sueldo inicial, que es lo correspondiente al nivel. Si además el puesto es de dedicación exclusiva, el complemento específico pasa a ser del 65% (55% de dedicación exclusiva y el 10% de riesgo especial). Este porcentaje lo reciben los miembros de la División de Policía Judicial, Grupos de Judicial de las Comisarías Territoriales, División de Protección de Autoridades, comisarios principales y los comisarios e inspectores.

Complemento de puesto de trabajo

Es una retribución que tiene en cuenta el grado de dificultad, la dedicación, responsabilidad y preparación técnica exigida como policía foral y también se puede llegar a retribuir económicamente el tiempo que el funcionario emplea en su preparación física.

Los porcentajes que se reciben en función del nivel del funcionario, son los siguientes: policía, 6,45%; cabo, 17%; subinspector, 10%; inspector, 17%; comisario, 5%; y comisario principal, 17%. Se establece por ley que la diferencia máxima de retribución por este concepto entre los diferentes puestos de trabajo en el mismo empleo no puede ser superior al 7%. También se encuentra establecida una compensación horaria de 126 horas anuales o económica del 10% para el funcionario que supere las pruebas físicas de rigor.

Complemento de jefatura

En este beneficio se incluyen las siguientes modalidades: Jefatura de Área, 10%; Comisaría y División, 9%; Brigada, 7% y Grupo, 5%.

Complemento de turno

El monto que se establece es del 6% del sueldo inicial correspondiente al nivel en que se encuentre el funcionario. Este beneficio lo reciben aquellos que trabajen en régimen de turnos rotatorios y que afecten a más de un tercio de las jornadas en el lapso de un trimestre.

Prolongación de jornada

El porcentaje a recibir será de un 10% del sueldo inicial según corresponda al nivel, y está destinado para aquellos puestos que exijan de forma habitual que se realice una jornada de trabajo que sea superior a la establecida como general.

Las otras retribuciones que puede recibir un Policía Foral son:

• Indemnización de los gastos que haya realizado por razón del servicio.
• Indemnización por la realización de viajes y movilización fuera de su localidad.
• Indemnización por traslado forzoso con cambio de residencia.
• Ayuda familiar, que contemplará todos los gastos que sean ocasionados por la unidad familiar.

Jornada laboral de un Policía Foral

En el nuevo reglamento de la Policía Foral se establece que los efectivos disfrutarán de una jornada laboral en cómputo anual de 1.592 horas. Este horario tiene las siguientes características según los distintos turnos establecidos:

• Turnos de mañanas, tardes y noches: 1.457 horas.
• Turno fijo de noches: 1.535 horas.
• Turnos de mañana y tarde con domingos y festivos: 1.554 horas.
• Jornada partida con trabajo en domingos y festivos: 1.569 horas.
• Los turnos que se realizan en la jornada nocturna tienen una duración máxima de ocho horas.

También queda establecido por ley que todos los funcionarios puedan disponer de un descanso mínimo diario de once horas consecutivas en el curso de cada periodo de 24 horas.

Además por cada periodo de trabajo de siete días consecutivos podrán disponer de un tiempo de descanso mínimo ininterrumpido de 24 horas, a las que se suman las once horas de descanso ya mencionadas. Aunque, a través de una negociación sindical previa, se puede establecer un régimen particular de descanso.

Todos los miembros de la Policía Foral de Navarra pueden trabajar en régimen de guardias localizadas, y en este caso les serán computados quince minutos de tiempo de trabajo por cada hora de guardia que realicen.

En los casos en que sea requerida su presencia de forma obligatoria, se les computará el turno completo y si se llega a exceder de este, el número de horas que trabajó efectivamente.

Los calendarios de trabajo deben ser establecidos por el órgano competente de manera previa al inicio del año, y en ellos se puede incluir la especificación de los turnos de trabajo, guardias localizadas y cómo se organizará el trabajo en los días festivos. Este calendario debe ser publicado en el tablón de anuncios correspondientes.

Oposiciones para entrar en la Policía Foral

Generalmente cuando se realiza la convocatoria para las oposiciones destinadas a cubrir una determinada cantidad de plazas, existe una gran demanda de aspirantes, debido a la gran cantidad de personas que desean conseguir un puesto de trabajo que brinde la suficiente seguridad y tranquilidad y además pueda asegurar su futuro laboral.

Bloques del temario de oposiciones

Para participar en las oposiciones los temas a estudiar son los siguientes:

• Ciencias humanas.
• Conocimiento del territorio de Navarra.
• Legislación.
• Conocimientos técnicos sobre informática básica.

Fases de la oposición a policía foral

La fase de selección de las oposiciones de policía foral consta de cuatro partes:

Parte teórica

Se deben presentar dos ejercicios tipo test sobre el temario. La puntuación máxima de cada ejercicio es de 50 puntos, pudiendo llegar a un total de 100.

Parte de aptitud física

Hay que superar las siguientes pruebas físicas: prueba de banca, de dominio del medio acuático, de agilidad, de resistencia y de fuerza-resistencia y coordinación, distribuidos de la siguiente manera:

• Press de banca: 36 kilos para hombres y 18 kilos para mujeres.
• Prueba de dominio del medio acuático: 50 metros de estilo libre con buceo intercalado.
• Prueba de agilidad: Test de Barrow.
• Prueba de resistencia: Test de Course Navette.
• Prueba de fuerza-resistencia y coordinación: Test de saltos laterales.

Parte psicotécnica

Comprueba si el perfil del aspirante se ajusta a los requerimientos psicológicos según el puesto al que está optando. El máximo de puntos que se podrán conseguir son 50, siendo eliminados los que consigan menos de 25 puntos.

Pruebas médicas

Se realiza la comprobación de que se tienen las capacidades necesarias para el buen desempeño de las funciones del cargo al que se está opositando. Si no se reúnen todas las capacidades necesarias, no se podrá obtener la calificación de apto.

Estructura de la Policía Foral de Navarra

La Policía Foral de Navarra cuenta con cerca de 1.078 agentes y tiene funciones y competencias, que se encuentran establecidas dentro de su estructura orgánica, que fue aprobada por el Decreto Foral 265/2004.

La Policía Foral de Navarra se encuentra estructurada en las siguientes áreas:

• Área de Inspección General.
• Área de Seguridad Interior y Policía Administrativa.
• Área de Tráfico y Seguridad Vial.
• Área de Seguridad Ciudadana.
• Área de Investigación Criminal.

Área de Inspección General

Tiene como función dar apoyo al Jefe de la Policía Foral en todas aquellas responsabilidades que se encuentren relacionadas con la gestión de recursos humanos y de materiales, brindar apoyo para la mejora de los sistemas y tecnologías de la información, y en la consecución de los objetivos generales de la organización y la administración policial. Del Área de Inspección General depende de forma directa la División General Técnica.

Área de Seguridad Interior y Policía Administrativa

A esta área le corresponde, según las funciones que se encuentran previstas en el Decreto Foral, velar por la consecución de los objetivos generales de la Policía Foral de Navarra, primordialmente en la inspección y control de los servicios de seguridad privada que le sean encomendados, así como también realizar todas las actividades de coordinación y colaboración con los mismos.

También debe realizar una actuación policial preventiva, investigación y denuncia de infracciones administrativas cuando se presentan actos en contra del Medio Ambiente, entre otras funciones y atribuciones.

Área de Tráfico y Seguridad Vial

A esta área le corresponde, de acuerdo con los atributos otorgados en el Decreto Foral, realizar la vigilancia, ordenación y control del tráfico y transportes de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente y así mismo, impulsar mejoras que se encuentren relacionadas con la seguridad vial. Del Área de Tráfico y Seguridad Vial depende la División de Seguridad Vial.

Área de Seguridad Ciudadana

Le corresponde la protección de los ciudadanos y de los bienes y la prevención de delitos, garantizando la seguridad ciudadana en todo momento.

De esta área dependen las siguientes Divisiones:

• División de Prevención y Atención Ciudadana.
• División de Intervención.

Área de Investigación Criminal

Entre sus competencias se encuentran la investigación de los hechos delictivos y la detención de los delincuentes.

De ella dependen las siguientes divisiones:

• División de Policía Judicial.
• División de Policía Científica.
• División de Información.

Funciones Generales de la Policía Foral

Las funciones que se encuentran dentro del ámbito de competencia de la Policía Foral, establecidas en el artículo 9 de la Ley Foral 8/2007, del 23 de marzo, de Policías de Navarra, son:

• Garantizar en la medida de lo posible la seguridad ciudadana y el pacífico ejercicio de los derechos y libertades públicas, así como también la protección de personas y bienes.
• Debe velar por el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones generales que sean aplicables en las materias de la competencia de la Comunidad Foral, así como de los actos que emanen de los órganos institucionales de la Comunidad Foral de Navarra, a través de las actividades de inspección, denuncia y ejecución forzosa.
• Vigilar por la protección y seguridad de las autoridades de la Comunidad Foral.
• Velar por la protección y seguridad de las personas, edificios e instalaciones que sean dependientes de las instituciones de la Comunidad Foral de Navarra y sus entes instrumentales.
• Garantizar el normal funcionamiento de los servicios públicos esenciales cuya competencia corresponda de forma directa a la Comunidad Foral de Navarra.
• El manejo del tráfico dentro del territorio de la Comunidad Foral de Navarra, siempre de conformidad a los convenios de delimitación de competencias en la materia, concluidos con el Estado y vigentes en cada momento, con excepción de aquellos que correspondan legalmente a las Policías Locales.
• La actuación e inspección en materia de transportes, de conformidad con lo que se halle dispuesto en la legislación vigente.
• Mantener en la medida de lo posible, y en su caso, procurar restablecer el orden y la seguridad ciudadana mediante las intervenciones que sean precisas y oportunas, y, en particular, en aquellos lugares más vulnerables, como los espacios públicos.
• Proteger y ordenar las manifestaciones y mantener el orden en las grandes concentraciones.
• Prestar protección y auxilio de personas y sus bienes, especialmente cuando ocurren accidentes y en los casos de emergencia, según las disposiciones vigentes y los planes de protección civil.
• Realizar la instrucción de atestados por accidentes de circulación.
• Prevenir actos delictivos y la realización de las diligencias necesarias para evitar que sean cometidos.
• Actuar como Policía judicial, en los casos y en las formas que señales las leyes, colaborando con todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la recogida, tratamiento y suministro recíproco de información de interés policial.
• Realizar la inspección de las empresas de seguridad privada que actúen en el territorio de la Comunidad Foral de Navarra, así como realizar el control de sus servicios y actuaciones de los medios y de personal que esté a su cargo, en los términos que se hallen establecidos en la actual legislación vigente.
• Brindar la cooperación necesaria para que se produzca la resolución amistosa de los conflictos privados, en los casos que sean requeridos para ello.
• Cualquiera de las otras funciones y competencias que le atribuyan las leyes y, de forma específica, las que se encuentran encomendadas a los Cuerpos de Seguridad de las Comunidades Autónomas.

Armamento y saludo de la Policía Foral

Todos los miembros de la Policía Foral, cuando se encuentren de servicio, deben ir provistos de alguna de las armas que se hayan establecido como reglamentarias, por lo que deben conocer, tanto de modo técnico como práctico, todo lo relacionado con la utilización y el uso adecuado de las armas y otros medios coercitivos que sean usados durante las actuaciones policiales, para lo cual deben recibir la formación y entrenamiento necesarios.

Cada uno de los miembros de la Policía Foral es responsable de su armamento, por lo que debe responder por él ante sus superiores.

En cuanto al saludo, los miembros de la Policía Foral, cuando se encuentren de servicio, tienen la obligación de saludar llevándose la mano derecha extendida al extremo de la prenda de cabeza y junto a la sien derecha, en posición de firmes a las siguientes autoridades:

Del Estado

• A los Reyes de España, los Príncipes de Asturias y de Viana y los Infantes de España.
• El Presidente de Gobierno de la Nación.
• Los Presidentes del Congreso de los Diputados y del Senado.
• Los Presidentes del Tribunal Constitucional y del Consejo General de Poder Judicial.
• Los Vicepresidentes del Gobierno de la Nación, según su orden y los Ministros.

De la Comunidad Foral

• El Presidente y los Consejeros del Gobierno de Navarra.
• El Presidente del Parlamento de Navarra y los miembros de la Mesa de la Cámara.
• El Presidente del Consejo de Navarra.
• El Presidente de la Cámara de Comptos.
• El Defensor del Pueblo.
• Los Directores Generales.

Del Cuerpo de la Policía Foral

• Sus superiores jerárquicos.

De igual forma la Policía Foral debe saludar a otras autoridades y personas que se indiquen en cada caso, teniendo siempre en cuenta las normas de protocolo y cortesía.

También deberá realizarse el saludo reglamentario en ocasión de los actos solemnes, en los que se interprete el Himno Nacional o el Himno de Navarra.