Cómo trabajar en Stradivarius

11/06/2020 15:43

Como trabajar en Stradivarius

Stradivarius forma parte del conglomerado de tiendas del Grupo Inditex, y está orientada desde sus inicios a la moda femenina, y más recientemente incorporó también moda orientada hacia el público masculino, siendo el primero el que acapara aún toda la atención. Tiene como filosofía principal el desarrollo del concepto de marca que se basa en la energía y la emoción.

Esta marca se unió al Grupo Inditex en 1999, aunque ya existía antes como una empresa familiar. Al año siguiente ya había entrado a operar en tres mercados internacionales, y una década después contaba con 500 tiendas distribuidas por todo el mundo. En el 2017 inauguró su nuevo edificio de oficinas en Barcelona, siendo un edificio ecoeficiente, construido con materiales reciclables y enfocado al ahorro energético.

Índice

    Puestos de trabajo

    Stradivarius brinda la posibilidad de acceder a cuatro diferentes puestos de trabajo:

    • El primer grupo de puesto de trabajo es el trabajo de tienda, siendo el lugar en donde se puede ver el producto físicamente y se tiene un trato personal con el cliente. También se cuenta con la opción de acceder a los puestos de trabajo en la tienda online.
    • El segundo grupo es el que está relacionado con el producto, detrás de él se encuentra todo un equipo que abarca desde el diseño hasta el control de calidad final. Si se tienen aptitudes en el campo del diseño y se es una persona con un alto grado de creatividad, este es el grupo indicado para trabajar.
    • La función del tercer grupo, que es el de logística, es hacer que el producto llegue a todas las tiendas rápidamente y sin problemas, analizando cada uno de los procesos y buscando siempre cómo mejorarlos.
    • Por último, son los puestos de trabajo en el área de oficina, que son quienes se encargan de que todo  salga bien y que se cumplan debidamente los códigos que definen el concepto de la marca.

    Beneficios de los empleados de Stradivarius

    Stradivarius le ofrece a sus empleados beneficios en el área formativa y de captación de talentos:

    • El programa para la captación de talentos Intalent, que se encarga de seleccionar el mejor talento de entre quienes ofrecen su candidatura, ofreciéndoles empleo y procurando que desarrollen una carrera profesional dentro de la empresa.
    • Stradivarius cuenta con programas de formación orientados a personas que acaban de comenzar su carrera dentro de la empresa.

    Requisitos para trabajar en Stradivarius

    • El primer requisito para entrar a trabajar en Stradivarius es tener ganas de hacerlo, demostrando esas ganas en el momento de la entrevista.
    • Además se debe saber trabajar en equipo sin ningún problema, ya que dentro del campo de la moda, es primordial tener un buen trato con los compañeros para poder trasladar ese buen trato hacia la atención al cliente.
    • Se debe ser una persona proactiva, con gran dinamismo y con facilidad para solucionar problemas.
    • El estudio mínimo que se exige es contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria.
    • Mostrar interés por el mundo de la moda.
    • Además de tener un conocimiento general del mundo de la moda, es recomendable contar con un Título de Grado Universitario o de Grado Superior, además de tener conocimientos sobre el área en donde se desea trabajar, como por ejemplo marketing y ventas.
    • Contar con por lo menos un año de experiencia en puestos similares.

    Aunque no aparece como requisito, en las tiendas Stradivarius el personal suele ser joven, de buena presencia, que cuidan mucho la imagen que proyectan. Como es una tienda orientada hacia el público juvenil, al igual que Bershka, la edad del postulante debe estar preferiblemente entre los 20 y los 30 años, considerándose que más allá de esa edad hay pocas posibilidades de entrar en la marca.

    Ofertas de trabajo en Stradivarius

    Como trabajar en Stradivarius

    En la página oficial de la tienda podemos encontrar un acceso a la bolsa de trabajo que permite conocer las vacantes que se encuentran en ese momento disponibles. Si no se encuentra una oferta que se ajuste a las expectativas personales, se puede enviar el currículum, seleccionado el área en donde se desea trabajar y en qué país, pasando a formar parte de la bolsa de trabajo de la empresa, aumentando la posibilidad de ser tomado en cuenta en el momento en que haya plazas disponibles.

    Enviar el currículum a Stradivarius de forma online

    Para enviar el currículum a Stradivarius vía online hay que acceder a su sitio web Join Fashion Inditex y proceder a realizar el registro en la pestaña correspondiente. Cuando hayamos completado el proceso de registro se deben seguir los siguientes pasos:

    • Entrar en el apartado Ofertas para acceder a todas las ofertas de trabajo que se encuentran disponibles de Inditex en ese momento.
    • Luego hay que dirigirse a Áreas y seleccionar en la que quiere trabajar, ya sea oficina, tienda, logística o producto.
    • Una vez que se ha seleccionado el área se debe ir a la opción Escoger País para especificar en qué país se quiere trabajar, y luego en Elige Marcas, seleccionar Stradivarius.
    • Seleccionar el puesto en el que se esté interesado y leer los requisitos, si se ajustan a lo que se está buscando y se cumple con lo que se pide, debemos hacer clic en Inscríbete para postularnos y enviar el currículum. Este debe estar enfocado hacia el área en la que se desea trabajar y debe reflejar la experiencia y los conocimientos que se tengan.

    También se puede tomar la opción de entregar el currículum directamente en una tienda de la marca, entregándolo a la persona encargada de la tienda, aunque es preferible entregarlo directamente en las oficinas de Inditex, siendo la mejor forma de hacerlo por vía online. Linkedin y otros portales de empleo también son una buena opción.

    El currículum a entregar en Stradivarius debe estar actualizado y organizado, y aparte de los datos personales, académicos y la experiencia laboral, debe informar sobre la disponibilidad de horarios que se tenga y las habilidades sociales con las que se cuente.

    Proceso de selección en Stradivarius

    El proceso de selección es básicamente el mismo que utilizan para sus otras marcas:

    • Lo primero es pasar el filtro curricular, haciendo que el currículum pase el proceso de selección, destacando en él los valores de Stradivarius, como la orientación a las ventas y a la atención al público, o en los conocimientos de la moda.
    • Si se logra pasar el filtro, se debe esperar la llamada de la empresa, para concertar una entrevista.
    • Luego se pasará a las entrevistas grupales e individuales.

    Entrevistas de trabajo: En la entrevista de trabajo se realizan preguntas referentes a la formación, a qué se está haciendo en ese momento, a la experiencia y a las preferencias, el número de horas de trabajo y en qué horario se prefiere trabajar. A medida que se va respondiendo se va haciendo el análisis de la capacidad comunicacional, tanto oral como verbal y la actitud que se asume durante todo el proceso.

    Las preguntas que pueden hacer en estas entrevista son el por qué se quiere trabajar en la empresa, para saber qué tanto se conoce de ella y si hay una identificación con el concepto que representan. Es necesario demostrar que se quiere hacer carrera en el mundo de la moda y trabajar con un grupo como Inditex.

    Se recomienda, para poder superar con éxito estas entrevistas, tratar de mostrarse en todo momento natural y preciso. Otro consejo es adquirir conocimientos sobre la empresa y sobre la marca como tal, y sobre todo en qué se basa el concepto de la marca. Mostrar conocimientos sobre la empresa demuestra el interés que se tiene en ella.

    Hay que ser sinceros, ya que la empresa contrasta la información que se brinda en la entrevista y lo que se ha escrito en el currículum.

    Dinámica de grupo: Las actividades que se realizan durante la dinámica de grupo o entrevistas grupales, son:

    • En la primera parte se visualiza un vídeo, en donde los candidatos deben comentar posteriormente que les ha parecido y deberán hace una reflexión personal.
    • Crear un boceto o dibujo, en donde se pondrán a prueba las habilidades para trabajar en puestos como el de dependiente, además el dibujo se empleará para que el candidato hable sobre su personalidad.

    En estas dinámicas se recomienda que se deje hablar al resto de los compañeros, pero sin dejar de defender la opinión propia y presentar los argumentos necesarios para defenderla. Es decir, practicar la escucha activa y mantener actitudes de respeto y educación, además de defender las ideas propias con seguridad.

    Para presentarse en la entrevista de trabajo se recomienda ir vestido con sencillez, no usar jeans, ni estampados, con prendas que sean tendencia, pero que reflejen la personalidad y el estilo propio.

    Ventajas de trabajar en Stradivarius

    • Trabajar en Stradivarius ofrece al empleado la oportunidad de trabajar en una empresa global y reconocida internacionalmente.
    • Es una buena oportunidad si está pensando en trabajar fuera del país.
    • Se trabaja en un equipo joven, con un buen ambiente de trabajo, donde predomina el compañerismo y el trabajo en conjunto para lograr las metas. La relación de los supervisores se basa en el respeto mutuo.
    • Oportunidades de desarrollo profesional, si se demuestran las aptitudes que se tienen para el trabajo.
    • Trabajar en Stradivarius es una buena oportunidad para comenzar la vida laboral y hacerse una carrera.

    Sueldos en Stradivarius

    Los sueldos que se pueden conseguir en Stradivarius, dependiendo del cargo que se ocupe:

    • Un vendedor de tienda puede ganar entre los 800 y 900 euros.
    • Los responsables pueden cobrar 1.100 euros mensuales y un encargado está cerca de los 1.400 euros mensuales.
    • En logística se pueden ganar unos 1.300 euros mensuales y en atención al cliente entre 800 y 1.000 euros al mes, según la experiencia que se tenga en el área.

    En promedio, un empleado de tienda puede ganar unos 15.000 euros anuales y los operadores del área de logística, pueden alcanzar los 24.000 euros. Los sueldos de Stradivarius se consideran como los más bajos del grupo Inditex.

    Horarios y turnos de trabajo

    Como trabajar en Stradivarius

    Los contratos que suele ofrecer Stradivarius son a tiempo parcial, por un número de horas determinadas, como 18, 20 o 24. La distribución de las horas las hace la persona encargada de la tienda, de modo que se pueden hacer varias horas todos los días, o solo dos o tres días a la semana. Si se quiere compaginar el trabajo con otra actividad, hay que hacérselo saber al encargado, ya que suelen ser comprensivos con ese tipo de circunstancias personales. A medida que se logren más horas de trabajo, se puede ya solicitar una franja horaria determinada o una media jornada.

    Cursos de formación para trabajar en Stradivarius

    Curso de Diseño de Moda, Corte y Confección: Impartido por Campus Training, permite especializarse en el diseño de producto. Es impartido en la modalidad semipresencial en sus diferentes sedes en el país, ofrece prácticas y tiene una duración de 300 horas. El programa de formación que ofrece está adaptado al Certificado de Profesionalidad.

    Máster Profesional en Dirección Comercial y Marketing: Es ofrecido por el Centro de Estudios Financieros y es considerado uno de los más completos. El aprendizaje se lleva a cabo mediante las modalidades online y presencial y tiene una bolsa de trabajo para emprendedores. La Universidad a Distancia de Madrid otorga el título de Máster Universitario y el Centro de Estudios Financieros el título de Máster Profesional. El curso tiene una duración de 525 horas académicas.

    Curso de Almacenaje y Logística: Lo imparte GESFOREM, brinda conocimientos teórico-prácticos sobre la logística, además de impartir enseñanzas para la prevención de riesgos laborales y aumento de la productividad. Se lleva a cabo en Bilbao de forma semipresencial.

    Trabajar en Stradivarius es una buena opción cuando se está comenzando la vida laboral, como primer empleo teniendo luego la oportunidad de hacer carrera dentro de la empresa.

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