Cómo hacer un currículum para Reino Unido

14 de julio de 2020

Cómo hacer un Currículum para Reino Unido

El Resume es el currículum para Reino Unido y es la primera impresión que tiene el entrevistador cuando se está en la búsqueda de empleo. El currículum en el Reino Unido no debe ser entregado en español, y tampoco es una traducción que se realiza de la información. Se deben respetar las estructuras e incluir la información que es relevante para los empleadores británicos, por lo que es necesario dedicarle tiempo para tener éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

Índice

    ¿Cómo presentar el currículum para Reino Unido?

    Lo primero y lo más obvio e importante, es que debe ser presentado en inglés. No hay que entregar una traducción literal del contenido del currículum en español, sino hay que dedicarle tiempo para adaptarlo, y si no se tiene el conocimiento de cómo hacerlo, hay que buscar la ayuda necesaria.

    No es recomendable utilizar diseños muy innovadores ni muchos colores, ya que en el Reino Unido se prefiere un formato mucho más sencillo. Uno de los formatos que usan muchas personas es el de Europass, pero no es recomendado, ya que si bien puede resultar para España u otros países europeos, en el Reino Unido no es muy bien valorado, porque presenta bastantes diferencias con el formato que es usado en el país.

    Tampoco es recomendable que el currículum sea muy extenso, a lo máximo dos hojas, formato A4 y debe ser un currículum orientado específicamente para el puesto de trabajo que se está solicitando. En el Reino Unido no funciona hacer un currículum general para todas las ofertas de trabajo.

    La estructura básica de un currículum en el Reino Unido es la siguiente:

    • Datos personales.

    • Objetivo / puesto deseado.

    • Una breve descripción personal.

    • Educación.

    • Premios y honores recibidos.

    • Experiencia laboral.

    • Habilidades.

    • Intereses y aficiones.

    • Información complementaria.

    • Referencias

    Estructura del currículum para el Reino Unido

     

    Cómo hacer un Currículum para Reino Unido

    El currículum se debe estructurar de la siguiente manera:

    Datos Personales (Personals Details): En este apartado se debe incluir la siguiente información:

    • Nombre y apellidos.

    • Dirección: Si aún no se está viviendo en el Reino Unido, se debe poner la dirección de un amigo, familiar, o en caso de conocerse, la dirección de la residencia o del sitio en donde se está alojado o se alojará. En muchos casos, los currículums de personas sin dirección son descartados de forma automática.

    • Teléfono: Obligatoriamente tiene que ser un teléfono del Reino Unido, si no, no llaman. Si no se tiene un número telefónico, se puede conseguir de forma rápida, incluso desde España, con giffgaff, una compañía móvil británica.

    • Correo electrónico: Si el nombre de usuario del correo no es el apropiado, hay que crear una nueva cuenta más profesional. Esta recomendación es válida tanto para los currículums en español como en inglés.

    En el Reino Unido existe una política en contra de la discriminación laboral, que es respetada por todos los empleadores, por lo que en el currículum no se debe incluir una foto ni datos sobre la nacionalidad, la edad, estado civil o género.

    Objetivo / Puesto deseado (Objetive): El encargado del proceso de selección de nuevos trabajadores o de recursos humanos, recibe docenas de currículum diariamente, para los diferentes puestos de trabajo que puedan existir en la empresa, por lo que es recomendable que en el currículum para el Reino Unido se coloque de forma clara el puesto para el que se está postulando.

    Breve descripción personal (Personal Statement): En esta parte del currículum se deberá realizar una breve descripción de sí mismo, en 4 o 5 líneas como máximo. La información que se puede incluir puede ser si se está recién graduado o si aún se está estudiando, si se está haciendo un curso; los logros y la cualidades que se tienen y que se piense que puede aportar al puesto de trabajo. También es importante señalar qué es lo que se busca en la empresa y que es lo que se puede aportar como empleado. Esta descripción se puede modificar ligeramente para cada oferta laboral.

    Educación (Education): En este apartado se pone la formación alcanzada, comenzado por los últimos estudios realizados o por los que tengan una mayor relevancia para el puesto solicitado. Si se cuenta con estudios universitarios, no es necesario señalar los estudios de educación básica. Hay que incluir el título, el período de estudio y el nombre de la universidad o instituto y la dirección.

    Si se considera que las materias que se estudiaron o las habilidades que se adquirieron son relevantes para el puesto de trabajo al que se está postulando, hay que incluir esa información. Las calificaciones no se colocan, solo si son solicitadas explícitamente o si son altas, que puedan ser un punto a favor.

    Es importante escribir los estudios en el equivalente británico. No hay que colocar por ejemplo, Graduado Escolar en español o la traducción literal School Graduate, porque no será comprendido. Hay que conocer la equivalencia de los estudios que se realizan en España con los del Reino Unido.

    Premios / Honores (Honors / Awards): Indicar si se recibió alguna beca por méritos académicos, si se obtuvo algún premio por un proyecto o cualquier otro tipo de premio que se haya recibido, siempre y cuando sea relevante. Si el currículum es largo o no se cree que esta información sea relevante como para tener un apartado, se puede incluir en Información Adicional.

    Experiencia Laboral (Work Experience): Aquí se deben especificar los lugares en dónde se ha trabajado, fecha, cargo ocupado y las funciones que se realizaron. También se debe ordenar del más reciente al más antiguo. Si se tiene una experiencia laboral bastante amplia, solo se deben colocar los empleos más relevantes para la oferta laboral.

    En el currículum para Reino Unido hay que explicar las funciones del anterior trabajo. En España, por lo general no se hace, y el seleccionador se forma una idea de en qué consistían esas funciones. Los británicos son propensos a las explicaciones y los detalles.

    La educación y la experiencia laboral deben ser incluidos unos antes que otros, dependiendo de la relevancia que tengan. Esto quiere decir, que si se está postulando a un puesto en el que se requiere experiencia y se puede demostrar que se tiene, este apartado va de primero; si por el contrario no se tiene experiencia, la educación va en primer lugar.

    Habilidades (Skills): Este apartado sin duda alguna es el punto focal del currículum. Aquí se colocan las habilidades y competencias que se tienen, como por ejemplo, el trabajo en equipo (Teamwork), motivación (Motivation), flexibilidad (Being flexible), paciencia (Patience), entre otras.

    Existen muchas más, pero se deben colocar las que se posean y que estén acordes al trabajo solicitado. Se deben escribir en forma de listado, con un ejemplo que demuestre como se adquirió y en qué situaciones y lugares se ha puesto en práctica.

    Para redactar el currículum para Reino Unido hay que ser creativo en el momento de construir las frases, que no deben ser muy largas y ser muy concretas. Los ejemplos que se coloquen son válidos si sirven para demostrar que se tiene esa habilidad y tengan sentido.

    Este es el apartado del currículum en el que se debe invertir más tiempo en escribir, ya que no se trata solo de escribir una lista enumerando las habilidades, sino que hay que colocar las cualidades que se tienen que marcan la diferencia con los demás candidatos y justificarlas. En Reino Unido tienen muy en cuenta estas habilidades.

    Si las habilidades que se tienen en informática (IT Skills o Computing Skills) son muy básicas, se pueden mencionar junto al resto de las Skills, pero si se está postulando para un trabajo en el área se debe colocar en un apartado, de forma individual, y por encima de las Skill. No hay que hacer una lista de los programas y lenguajes que se saben manejar, sino que hay que justificarlos, ya sea con ejemplos o con certificados.

    En cuanto a los Idiomas (Language Skills) hay que especificar que la lengua materna (mother tongue) es el español, y después especificar cuál es el nivel de inglés que se tiene y justificarlo con un certificado y si no se tiene, indicar dónde se aprendió. Si el puesto de trabajo no lo requiere, no hay que colocar idiomas que no sean relevantes, estos se pueden indicar como información adicional. Solo hay que enfocarse en el nivel del inglés.

    Intereses y aficiones (Hobbies and Interest): Este apartado solo se incluye si la información es relevante para el puesto. Si se decide colocar, hay que hacerlo de forma que se pueda resaltar alguna cualidad que pueda ser relevante para el trabajo y siempre con ejemplos.

    Información Adicional (Additional Information): Aquí se incluyen todos aquellos datos que puedan ser de interés para la empresa, ayuden a mostrar mejor la personalidad o que no tengan cabida en los apartados anteriores, como por ejemplo:

    • Voluntariado realizado.

    • Carné de conducir.

    • Si se cuenta con disponibilidad para viajar.

    • Las asociaciones a las que se pertenece (si son relevantes).

    • Publicaciones realizadas.

    Referencias (References): En este apartado del currículum para Reino Unido se tienen dos opciones: no escribirlas y colocar que si la empresa las requiere las puede solicitar. O escribir el nombre completo, la empresa, el cargo y la forma de contactar a la persona que se incluya como referencia.

    A pesar de que los británicos le dan valor a este apartado, a no ser que la oferta de trabajo las solicite directamente, no tiene importancia si no se coloca. Si el currículum logró despertar el interés y se necesitan las referencias, se solicitarán.

    Tipos de currículums para el Reino Unido

    Existen diferentes tipos de currículums que se usan en el Reino Unido:

    CV Performance: Se basa en el rendimiento y es el currículum que más se usa en el Reino Unido. En él se incluyen los trabajos que se han realizado, recalcando los logros y citando las características y responsabilidades de cada uno. Se aconseja utilizar este tipo de currículum si el trabajo que se busca sigue la misma línea de los que se han hecho anteriormente, ya que refleja un crecimiento como profesional.

    CV Functional: Se destacan las habilidades profesionales que se han adquirido. Se recomienda cuando se quiere cambiar de profesión.

    CV Targeted: Cuando se busca un empleo en específico, este es el currículum para el Reino Unido que se necesita. Solo se mencionan en él los detalles que son relevantes para el trabajo que se esté solicitando, además de los logros y las habilidades que se tienen como profesional.

    CV de estudiante o licenciado: Este tipo de currículum, en el que la experiencia es escasa o nula, destaca la formación.

    CV Alternativo: Es el recomendado para cuando se está buscando un empleo en el que la creatividad es un requisito fundamental, como el diseño gráfico o la publicidad. Todos estos currículums siguen la estructura básica, lo que cambia es la información.

    Errores al hacer un currículum para el Reino Unido

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    Cuando se está redactando el currículum hay que evitar cometer algunos de los siguientes errores:

    Usar mal la gramática: Los errores gramaticales los cometen no solo los no nativos, sino los británicos también. Hay que revisar todo muy bien antes de enviar un currículum mal escrito.

    Errores de ortografía: Hay que tener cuidado con las palabras en inglés que se escriben de forma similar, pero que tienen un significado diferente. Hay que consultar a quienes tengan dominio del idioma ante cualquier duda que surja. También se debe escribir y hablar con el inglés correcto, no combinar el inglés americano con el británico, sino usar uno solo.

    Mal formato o diseño: Si no se está optando a un puesto en el área de diseño o en las artes, es mejor no usar formatos muy complicados de leer. Un diseño elegante y clásico funcionan bien en un currículum para Reino Unido. Hay que utilizar el formato establecido, respetando los apartados y adaptando lo necesario al puesto de trabajo, pero sin perder el formato. No se debe colocar foto porque esto no es bien visto en ese país.

    Currículum muy extenso: Lo normal y lo más aceptado en el Reino Unido es resumir toda la información relevante solamente en dos hojas, nunca es bien visto extenderse a tres hojas. Pero como en el Reino Unido se valora mucho que se explique bien lo que se ha hecho, cómo se ha realizado y qué se ha aprendido, puede ser que la información que se incluya sea relevante y añada más hojas al currículum y se pase por alto lo extenso. En cambio, si se añade información insustancial para hacer ver que el currículum es más interesante de lo que es, se puede dar una mala impresión. Hay que buscar el equilibrio, máximo extenderse hasta tres hojas y hay que sopesar la decisión, pero lo recomendado es que no hay que pasarse de largo nunca.

    Usar un tono informal: Hay que procurar ponerse en el lugar de la persona que va a leer el currículum y olvidarse de usar el “you”, omitir abreviaciones tipo “I´m” / “don´t” / can´t”, entre otras.
    Hay que usar palabras complejas, frases elaboradas, sin lenguaje coloquial y que parezca objetivo. Se puede buscar asesoría de como escribir formalmente en inglés.

    Usar términos propios de la profesión: Tampoco hay que usar palabras técnicas que la persona que va a leerlo puede que no entienda. Por ejemplo, si se opta a un puesto de farmacia, pero la persona que hace la selección no es del sector, no sirve de nada que se escriban palabras científicas. Esto da la impresión que no se cuenta con habilidades, que se trata de distraer o que realmente no se conoce el tema. Siempre hay que escribir de forma correcta, pero palabras que todos puedan entender fácilmente.

    Usar estilo y tamaños de tipografía poco comunes: No pensar que si se usa una tipografía como la Comic Sans, o un tamaño de letra 8, el currículum va a resultar más atractivo o fácil de entender, por el contrario resulta pesado, sobre todo si se resume todo en solo dos hojas.

    Incluir información poco relevante: Por ejemplo, si se quiere añadir las calificaciones académicas, que sea una calificación global, no añadir la de cada una de las asignaturas. Es un consejo recurrente, colocar información para hacer bulto no ayuda. Si se puede escribir una información utilizando solo 5 palabras, no hay que usar 6.

    No incluir intereses personales genéricos poco importantes: Todo lo que esté en el currículum tiene que sumar valor, así que no hay que añadir entre las habilidades cosas como “Soy amigo de mis amigos” o “Me gusta cocinar”, pues está incurriendo en incluir información de relleno y esto es valorado de forma muy negativa.

    Falta de actividades para el desarrollo personal: Este punto se refiere a que no es bueno que en el currículum se vea que se tiene mucho tiempo sin hacer actividades que aporten herramientas para mejorar profesionalmente o en lo personal. Hay que demostrar que se han realizado cursos, que se ha participado en actividades de formación, que se tienen aficiones o intereses que aportan valor añadido a un puesto de trabajo, entre otras. Si no se puede reflejar que se ha crecido como profesional o como persona será algo difícil de superar.

    Modelo de currículum para Reino Unido

    Nombre y Apellido/s

    Dirección, Código Postal

    Tel: …….

    Email:

    OBJETIVE: Aquí se escribe el puesto que se está solicitando

    PERSONAL STATEMENT

    Ejemplo (Adaptarlo a las habilidades propias y para cada trabajo)

    A Software engineer with strong knowledge in programming languages to secure a Graduate Software Engineer position to use and further develop my skills and knowledge in a practical and fast-paced environment. My career goal is to assume a role which allows me to take responsibilities and become a fully-qualified and experienced Software Developer.

    During my degree I successfully combined my studies with work, showing myself to be self-motivated, organised and capable of working under pressure. I have a practical approach to problem solving, I enjoy working on my own initiative or in a team and I have a genuine interest in New Technologies.

    EDUCATION

    Degree in Software Engineering 2012-2016

    University of Madrid (Spain)

    Aquí se puede escribir un listado las asignaturas o los conocimientos más importantes que se adquirieron, describiendo algo de cada uno de ellos.

    Programming languages: Certificate in …

    Networks: Expert in …

    Degree in Software Engineering (Final degree project) 2015-2016

    University of Bratislava (Erasmus Exchange Program)

    The project consisted in develop a mobile app with the software ….

    HONORS/AWARDS (En caso de tenerlos)

    Granted with the first prize for the “Student Scientific Session” at Madrid University for the project “Calculator in C++”

    WORK EXPERIENCE

    Software Engineer (Internship) 01/10/2016 – 01/05/2017

    Matt Industries, Leeds

    Developing programs in Java with the senior engineers

    Data bases with SQL

    Etc.

    IT SKILLS (Se colocan solo las IT Skills porque es para en trabajo de IT, las Skills generales se pueden incluir en el apartado de Activities and Interests)

    Advance certificate in C++ and JavaScript

    Strong knowledge in Microsoft Office (Word, Excel and Power Point) gained during my university years.

    ACTIVITIES AND INTERESTS

    I was manager of the athletics team of my town. This involved organizing squads, training sessions and competitions.

    Currently developing websites in HTML and CSS.

    ADDITIONAL INFORMATION

    Languages: My mother tongue is Spanish but I have a good level of English, both oral and written (B2 Cambridge Certificate)

    Driving license

    REFERENCES

    I am happy to supply these on request

    El currículum para Reino Unido junto a la carta de presentación son los documentos más importantes cuando se desea conseguir un trabajo en ese país, motivo más que suficiente para dedicarle todo el esfuerzo y tiempo posible.

    No hay que olvidar que se debe adaptar a cada oferta de trabajo y sobre todo, demostrar actitud. Hay que saber transmitir que se quiere trabajar, que se tienen los conocimientos y habilidades para hacerlo. Un buen currículum en el Reino Unido adaptado y respetando el formato que se usa puede abrir las puertas a un buen puesto de trabajo.

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