Cómo trabajar de funcionario

Ya os hemos ofrecido diferentes artículos relacionados con la búsqueda de empleo, como los puestos de limpiador en hospitales, celador, camarera de piso, piloto de drones, repartidor de Uber Eats, trabajador de Ikea, de Consum o de Carrefour. Hoy es el turno de los empleados públicos, los funcionarios, de quienes explicaremos cómo convertirse en uno de ellos.

Estos profesionales cuentan con un empleo fijo, en la mayoría de casos, pero para poder alcanzarlo, deberás estudiar durante varios años y aprobar unas oposiciones. Sigue leyendo para descubrir toda la información sobre este puesto.

Requisitos para ser funcionario

• Tener la nacionalidad española, ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea, ser cónyuge de españoles o nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes o personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Aquí te dejamos más información sobre presentarse a una oposición sin la nacionalidad española.
• Tener más de 16 años y no superar la edad de jubilación. Se podrá exigir la edad mínima de 18 años para el acceso a los cuerpos y escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
• Poseer a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias la titulación que se requiera en las bases de cada convocatoria.
• Para aquellos aspirantes que hayan obtenido su titulación (ya sea universitaria, como no universitaria) en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.
• Tener la capacidad requerida en ciertas tareas, así como superar las pruebas físicas en aquellas pruebas que lo requieran.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas.
• No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado
• En el caso de procesos selectivos para ingreso como personal funcionario, no pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta.
• En el caso de procesos selectivos para ingreso como personal laboral, no pertenecer como personal laboral fijo al mismo grupo profesional y área funcional a cuyas pruebas selectivas se presenta.
• En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Tipos de empleados públicos

Funcionario de carrera

Estos funcionarios son aquellos que han superado una oposición y ahora trabajan para la Administración Pública. Estos, a su vez, se dividen en los grupos A, B y C de oposiciones:

• Grupo A, dividido en dos Subgrupos, A1 y A2: para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.

• Grupo B: Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior.

• Grupo C, dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso, siendo C1 para el título de bachiller o técnico y C2 para el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Funcionario interino

En el caso de estos funcionarios, son de carácter temporal, pues ocupan plazas propias de los funcionarios de carrera, pero que por diversos motivos en ese momento no las están ocupando. También pueden ser aquellos que se dedican a programas estrictamente temporales o para situaciones urgentes.

Personal laboral

Este es aquel personal laboral que, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En este caso, su contrato podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Personal eventual

Son aquellos empleados públicos que se nombran libremente en régimen no permanente. Ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios.

Cómo acceder a un puesto de trabajo de funcionario

• En primer lugar, te deberás asegurar que cumples los requisitos necesarios que ya os indicamos arriba para poder seguir con los siguientes pasos.
• Tras el paso anterior, es hora de inscribirse en la convocatoria de oposición del puesto al que se aspire. Deberás presentar la solicitud en el plazo requerido.
• Al inscribirte, tendrás que realizar el pago de una tasa, que todas las oposiciones requieren, salvo alguna exención.
• Por último, pero no menos importante, tendrás que superar y aprobar la oposición para poder incorporarte al mercado laboral, definitivamente.

Salario de un funcionario

Como ya hemos explicado, existen diferentes grupos de funcionarios y cada uno cuenta con un sueldo distinto. Por ello, os desglosamos los distintos salarios de los empleados públicos:

• Grupo A: el subgrupo A1 contaría con un sueldo de alrededor de 31.540€ anuales; mientras que el del subgrupo A2 estaría en 29.562€ anuales.
• Grupo B: en este caso, estos profesionales ganarían unos 28.000€ al año.
• Grupo C: el subgrupo C1 podrá contar con 26.188€ anuales y el subgrupo C2, 24.505€.