Cómo encontrar trabajo rápido

26/08/2020 10:11

Cómo encontrar trabajo rápido

Cuando se trata de encontrar trabajo, es algo que no es fácil y que acarrea muchas horas de frustración y de desánimo, más aún si se tiene tiempo desempleado o se está comenzado una carrera profesional. Y más difícil en el actual entorno de incertidumbre económica, en el que el campo laboral puede verse seriamente afectado. El desempleo es un tema difícil de sobrellevar, debido a que genera frustración y afecta gravemente a la autoestima, sobre todo si se tiene más de 40 años. Sin embargo hay formas de encontrar trabajo de una manera más sencilla, realizando un cambio de mentalidad, estableciéndose objetivos realistas y manteniendo una buena actitud.

Índice

    Cómo encontrar trabajo más rápido

    Cómo encontrar trabajo rápido

    Hay una serie de recomendaciones que sirven de ayuda en el momento de plantearse salir del desempleo y encontrar trabajo, e incluso, que sea el trabajo que siempre se ha soñado:

    Saber a qué se aspira

    La realidad del mercado obliga a que se haga este planteamiento. En la actualidad las empresas no  contratan personal sin realizar un estricto proceso de selección, siendo la tendencia de que este proceso sea cada vez más duro. Hay que tener presente que las posibilidad de encontrar trabajo bien remunerado y estable, en la actualidad es un proceso más complejo.

    Por lo tanto, mientras mayores sean las aspiraciones, más difícil será el proceso. Se debe saber si se está dispuesto a bajar un poco el nivel de aspiración para encontrar trabajo. No es algo que sea obligatorio de hacer, pero si se está teniendo problemas para encontrar un puesto de trabajo, hay que pensarlo.

    Siempre hay lugares en los que se necesitan trabajadores

    Puede parecer lo contrario, pero hay empresas que siempre están en la búsqueda de trabajadores, sobretodo si estos trabajos son considerados como trabajos de base, por ejemplo en las ventas de comida. Este tipo de trabajos, que también se mezclan con los de dependientes y camareros, no son los más adecuados para aquellas personas que ya han trabajado anteriormente, sobre todo quienes han ocupado puestos ejecutivos o directivos. Si lo que se quiere es comenzar de nuevo en el mercado laboral, porque se necesiten los ingresos o para no generar espacios en blanco en el currículum, este tipo de trabajos puede ser una opción. En algunas de las empresas de comida rápida, los ingresos suelen ser buenos.

    A más actitud menos importa la edad

    Cuando se pasa de los 50 años y se quiere volver al mercado laboral, la ansiedad es aún mayor. Generalmente las empresa buscan conocimiento y compromiso por parte de los empleados, y rara vez condiciones físicas, dependiendo esto último del tipo de trabajo, como los trabajos base del sector de la construcción.

    Sin importar la edad, si se es capaz de adaptarse a las nuevas tecnologías y se cuenta con disponibilidad y una buena disposición para trabajar, será mucho más fácil encontrar trabajo. Otro factor relevante es el hecho de que en las entrevistas de trabajo se muestre siempre una actitud positiva hacia la vida y el campo laboral en general, debido a que ninguna empresa va a contratar a una persona que se lamente y queje constantemente.

    Hay que dejar las tristezas de lado, tomar la mejor actitud y salir con mentalidad triunfadora. Si se cuenta con una carrera laboral detrás, es más fácil volver a comenzar. También hay que adaptarse a que los superiores sean mucho menores en edad, lo que no debe ser nunca objeto de chistes o comentarios, pues puede resultar en que se quede descartado para un puesto de trabajo.

    Cuidar al máximo la forma de hacer el currículum

    Primero que nada, la foto que se coloque debe ser original, si es una fotocopia la empresa puede tomarlo como una falta de interés. Esto no transmite para nada una buena imagen. Tampoco se deben colocar datos personales irrelevantes como el sexo, DNI, estado civil, la fecha de nacimiento, entre otros, debido a por lo general no son necesarios, y otros se solicitan en el momento de la contratación.

    También es importante poner el trabajo que se ha realizado en cada una de las empresas en las que se ha trabajado; detallando todos los logros que se han conseguido. Se debe indicar claramente que se cuenta con disponibilidad horaria y se tiene coche propio.

    En Internet la edad no es importante

    Sin duda alguna, Internet cada día ofrece más posibilidades laborales, y en la actualidad una de las opciones de trabajo que está teniendo más auge, es trabajar desde casa. En este sector por lo general, la experiencia se valora por encima de los títulos, así que si se cuenta con una trayectoria profesional, es posible encontrar trabajo de forma remota.

    Uno de los problemas que se suelen presentar al buscar trabajo por Internet, es el poder enfocarse, debido a la gran cantidad de opciones que se pueden conseguir. Si se va a ofrecer un servicio, hay que anunciar lo que mejor se sepa hacer, y sobretodo, que sea factible comercial y digitalmente. Unas opciones muy demandadas son en el área de la redacción y traducción o de dar clases online.

    Establecer jornadas de búsqueda

    Si se está desempleado y se quiere entrar al mercado laboral nuevamente, se debe buscar trabajo de forma activa. No basta con postularse a diferentes ofertas en portales de empleo y quedarse esperando a ver que pasa. Hay que mantener activa la búsqueda: una idea sería imprimir currículums, cartas de presentación y organizar rutas de entrega en zonas industriales, centros comerciales, arterias comerciales de pueblos y ciudades. Todo esto sin dejar de lado, los grandes portales de empleo de Internet.

    Buscar trabajo se debe tomar, valga la redundancia, como un trabajo: con constancia y exigencia. Hay que levantarse temprano todos los días, desayunar bien, vestirse apropiadamente y salir a realizar la búsqueda. Tomar un descanso para comer y continuar por la tarde hasta las seis o siete. De hecho buscar trabajo guarda similitud con el empleo de un comercial: ir de puerta en puerta ofreciendo un producto. En este caso, los conocimientos y capacidades. Si se es riguroso en este aspecto, se pueden recibir llamadas al poco tiempo de empezar la búsqueda. Muchas no darán resultado, pero otras pueden ser la oportunidad de encontrar trabajo.

    Fijarse un objetivo

    Una de las primeras cosas que se tienen que hacer para comenzar a buscar empleo, es tener claro un objetivo y enfocar todas las energías hacia él. Como se dijo anteriormente, no disponer de un empleo puede producir angustia y estrés, pero se debe conservar la calma. En lugar de postularse en cientos de ofertas de empleo, es mucho más efectivo centrarse solo en aquellas que se acerquen al objetivo planteado.

    Para lograr esto hay que pensar cuál es el trabajo que siempre se ha deseado, para el que se ha tenido toda la preparación y que corresponde al perfil académico y a las habilidades con las que se cuentan. Si ya esto se tiene claro, se debe hacer una lista con el nombre de las empresas en las que se está interesado en trabajar.

    Cuando se ha completado la lista, se debe buscar por Internet si en ese momento están solicitando personal con ese perfil para que se incorpore a la compañía. Si la respuesta es afirmativa, entonces se puede postular a las ofertas de empleo que mejor se adapten a las necesidades.

    Notificar al círculo de amistades y familiares que se está en búsqueda de empleo

    La oportunidad de avisar a las amistades y familiares puede darse en cualquier situación y lugar, por lo que no se debe dudar y comentar en el círculo de amigos, familiares y conocidos que se está en pleno proceso de búsqueda de empleo.

    Usar las redes sociales para conseguir esto es muy fácil, se pueden usar portales como Linkedin, que es la red de contactos profesionales por excelencia, y activar la alerta que indica que se está en búsqueda activa de empleo. De esta manera, todos los contactos podrán saberlo, y notificar si sabe de algún puesto vacante que se ajuste al perfil profesional.

    Actualización y reciclaje laboral

    Al pasar el tiempo las necesidades que tienen las empresas cambian. Si se ha estado mucho tiempo trabajando para una misma empresa y de pronto se ha perdido el empleo, es el momento de aprovechar y actualizar el currículum realizando algún curso.

    No es recomendable hacer un cambio de profesión completamente, sino que puede ser mucho más efectivo utilizar el reciclaje para especializarse y poner los conocimientos al día. Por ejemplo, si se es teleoperador, se puede hacer un curso de atención al cliente; si se es camarero, se puede hacer un curso de alta gastronomía, cata de vinos o uno de barista, que podría abrir las puertas a restaurantes y bares de alto perfil, donde las condiciones laborales son sin duda mucho mejores. Sin importar cuál es la profesión que se tiene, siempre hay como mejorar.

    Cuidar la imagen en las redes sociales

    Esto puede parecer algo trivial, pero en realidad es muy importante que se cuide la imagen que se trasmite en estas plataformas y más si el perfil es público. Hoy en día es una práctica bastante habitual que los reclutadores revisen los perfiles sociales de los candidatos que se han postulado, con la finalidad de conocerlos mejor y tener una imagen más verdadera de cada uno. Se debe procurar que la imagen que se muestra en las redes sociales se corresponde con la que se quiere ofrecer profesionalmente.

    Preparar las entrevistas de la mejor forma posible

    La entrevista de trabajo representa la única oportunidad que se tiene de convencer al entrevistador de que se es el candidato perfecto para ocupar el puesto de trabajo. Es fundamental que no se deje nada al azar y que se asista bien preparado.

    De forma general, antes de la entrevista se debe buscar por Internet información relevante sobre la empresa, qué hace, en qué países trabaja, cuáles son sus líneas de negocio, sus valores corporativos y sus últimos proyectos. Esta información ayudará a responder muchas de las preguntas habituales que se realizan en una entrevista de trabajo.

    Otra recomendación es prestar atención y cuidar el lenguaje no verbal: mirar a los ojos del entrevistador, estrechar la mano con firmeza y evitar retorcer las manos o cerrar los puños, porque estos son gestos que demuestran nerviosismo.

    Estar abierto para cambiar de sector profesional

    En algunas ocasiones se puede presentar el caso de que actualizarse no sea suficiente para encontrar trabajo, estando en la difícil situación de tener que aceptar una oferta de empleo proveniente de un sector profesional completamente distinto. Esto por supuesto, va a depender de la situación personal de cada uno, de sus objetivos y de qué tanto se esté dispuesto a hacer para encontrar trabajo.

    Primero que nada, si se quiere seguir acumulando experiencia en el propio campo profesional y no se tiene la necesidad imperiosa de cambiar de sector, lo aconsejable es seguir intentándolo y reciclarse en ese sector. Como segundo punto es que si se necesita el ingreso, y sobre todo cuando se tiene familia que mantener, se aconseja realizar el cambio sin pensarlo mucho. Siempre hay que anteponer prioridades. Se tendrá a futuro opciones para crecer dentro de la nueva empresa y tal vez ser destinado a funciones que sean más compatibles con la experiencia, formación y expectativas.

    Mostrar decisión y osadía

    Cuando se quiere encontrar trabajo se tiene que ir a muchas empresas para entregar el currículum, y como es de esperar, también se recibirán muchas llamadas para hacer entrevistas de trabajo. Hay que tener algo en cuenta que ser rechazado siempre es una posibilidad desde el primer momento. El futuro laboral se puede estar jugando en el momento de la entrevista, y en ocasiones en una charla informal al llegar por primera vez a la sede de la empresa.

    Por esto, siempre hay que dar todo lo mejor de sí. Hay que venderse, hablar con quien sea, preguntar por el encargado del proceso de selección o por quién será el jefe inmediato, decir lo bueno que se es sin ningún complejo, demostrar el interés.

    Puede que para muchos seleccionadores esta sea una razón de rechazo, es una posibilidad; pero la mayoría puede ver en esa actitud a una persona decidida y autosuficiente. Una de las habilidades emocionales que, por lo general, está entre las más valoradas por los empresarios.

    Pensar en las oposiciones como una opción

    Si se han probado todas las opciones para encontrar trabajo y ninguna ha dado resultados hasta los momentos, se puede pensar en presentarse a oposiciones, una opción interesante y que puede ser la solución al problema laboral.

    Trabajar en el sector público en España garantiza un contrato fijo hasta el día de la jubilación, un salario que por lo general es más alto que el promedio, se tendrá una garantía explícita de que los derechos laborales serán respetados, y se puede contar con que en el sistema de selección y contratación no hay influencias que funcionen, sino que se respeta todo el proceso de las oposiciones, que es bastante igualitario y se premian los resultados de cada uno de los participantes en pruebas iguales.

    Si se tiene más de 40 años tampoco es un impedimento, puesto que la mayoría de las plazas que salen publicadas en el BOE o en los boletines regionales y municipales están abiertas para personas de todas las edades, desde los 18 hasta la edad de jubilación legal.

    Pensar en emprender

    Si ya se cuenta con alguna experiencia en el área del emprendimiento, esta puede ser una opción muy interesante para comenzar una nueva carrera en el mercado laboral. No es necesario realizar una gran inversión económica en un proyecto laboral por cuenta propia, pues en muchos oficios y profesiones se puede realizar el trabajo con un ordenador o saliendo a la calle; sin necesidad de tener que contar con un local o una oficina dónde atender a los clientes.

    Hay emprendedores que han visto oportunidades en diferentes áreas, teniendo presente que hay en el mercado miles de opciones y que para un emprendedor el único límite es la imaginación. Por supuesto, se debe estar claro que para emprender se requiere tener mucho orden, constancia, y estar conscientes de que hay épocas buenas y épocas malas. Muchos no están dispuestos a pasar por esta incertidumbre y por los altibajos de un negocio propio y prefieren tener a final de mes la garantía de que se ganará un sueldo fijo, por lo que esta no es una opción para todos.

    Empresas que siempre están en búsqueda de personal

    Cómo encontrar trabajo rápido

    McDonald´s, trabajo rápido y sin experiencia

    Esta conocida empresa multinacional de comida rápida tiene locales a nivel mundial, y cuenta con presencia en todas las ciudades del país. Continuamente están abriendo nuevos locales, por lo que la contratación de nuevos empleados es constante. Incluso si está buscando un trabajo urgente y no se tiene experiencia, esta es la opción perfecta. Solo hay que enviar el currículum en la página web de Mc Donald´s, opción empleo.

    Zara, una empresa del Grupo Inditex

    Esta es una de las empresas más grandes del mundo, y pertenece al Grupo Inditex. Cuenta con más de 170.000 empleados, es una buena opción si se está en la búsqueda de trabajo urgente, porque son varias las empresas las que conforman el grupo, y sea en Zara o en otra de las demás marcas del grupo, sin duda representa una oportunidad de trabajo estable. Constantemente están abriendo nuevas tiendas y proceso de expansión, por lo que la contratación de personal es casi diaria. Para trabajar en Zara, accede y enviar el currículum.

    Mercadona, supermercado líder en el país con más de 1.600 tiendas

    Si se puede encontrar trabajo en Mercadona, se está apostando por la tranquilidad que ofrece trabajar en una empresa líder, con tiendas en toda España y que en temporada de vacaciones o fechas especiales, suelen reforzar aún más su plantilla de trabajadores. En muchas de las campañas de contratación durante el verano, algunos empleados quedan contratados por el resto de año. Para acceder a sus ofertas de empleo, hay que entrar en la página oficial de Mercadona.

    Carrefour, una opción laboral en una empresa multipropósito

    Esta es otra de las grandes empresas de España, y que no cesa de expandirse. Esta empresa no solo cuenta con el supermercado Carrefour que se conoce comúnmente, sino que cuenta con otros tipos de establecimientos, como son Hypercash, Carrefour Express, Viajes Carrefour, Carrefour Móvil. Así que si quieres trabajar en Carrefour en su portal de empleo se tiene la oportunidad de hacer llegar el currículum.

    Lidl, supermercados alemanes con amplia presencia en el país

    Esta es una cadena de supermercados de origen alemán, y que cada día va tomando cada vez más fuerza en el país. Para conocer cuáles son las ofertas de empleo que se encuentran disponibles y postularse, hay que acceder al portal de empleo de Lidl, y tal vez sea la oportunidad de encontrar trabajo.

    Supermercados DIA, varias opciones de empleo

    Si se quiere encontrar trabajo urgente, trabajar en Supermercados DIA puede ser una buena opción laboral. Ofrecen diferentes opciones para trabajar en sus tiendas, ya sea como empleado, distribuidor, socio de la marca, franquiciado, intermediario, entre otras. Para trabajar en Supermercados DIA se puede visitar su tienda online.

    El Corte Inglés, muchas opciones dentro de la misma empresa

    Es una gran empresa que ofrece en sus centros comerciales diferentes tipos de puestos de trabajo, como en electrónica, moda, óptica, informática, seguros, alimentación, entre otras. Cuenta con una plantilla de más de 90.000 empleados que siempre está en constante crecimiento. El Corte Inglés es una excelente opción para apostar por el futuro y la estabilidad que un buen trabajo ofrece.

    Esta es una empresa que cuenta con un crecimiento acelerado en el país. Es una excelente opción de empleo cuando no se tiene experiencia, además en muchas de sus tiendas se contrata personal para el turno de noche. Se está en la búsqueda de un trabajo urgente es posible hacer una carrera profesional con ellos. Se puede visitar la página de Primark  y ver las ofertas disponibles.

    H&M, trabajar en una tienda de moda

    Es una empresa internacional con cuenta con una gran diversidad de puestos de trabajo, para personas con y sin experiencia laboral  que les guste la moda, y sobre todo, que tengan muchas ganas de trabajar. Hay que enviar el currículum para trabajar en H&M. Esta es otra buena oportunidad de encontrar trabajo.

    Telepizza, un empleo para forma parte de su familia laboral

    Esta empresa tiene entre su política la cero discriminación así como fomentar el crecimiento personal. Es una empresa que contrata personal sin experiencia. Si se tiene facilidad para trabajar en equipo y se quiere encontrar trabajo rápido, se puede buscar empleo en Telepizza.

    Dónde se puede encontrar trabajo

    Cómo encontrar trabajo rápido

    Existen diferentes opciones para encontrar trabajo de forma rápida y segura:

    • Autocandidatura.
    • Red de contactos.
    • Agencias de colocación.
    • Bolsas de trabajo online.
    • Anuncios.

    Postularse por autocandidatura: Esta táctica se basa en presentarse, por lo general en persona aunque puede ser por teléfono, enviando un currículum y carta de presentación a la empresa que en la que se esté interesado, sin responder a ninguna oferta de trabajo. La ventaja es que se escoge el momento oportuno y se evita la competencia en el proceso de selección. Si decide usar este medio, es importante conocer sobre la empresa y cuál es su actividad económica; que se entregue un currículum que se encuentre adaptado al perfil de la empresa, acompañado de una buena carta de presentación y prepararse adecuadamente para la entrevista.

    Para que la autocandidatura sea un éxito se debe captar la atención de la persona encargada del proceso de selección, destacando qué es lo que más le interesa de la empresa. Luego, hay que presentarse cómo la persona que cuenta con la formación o la experiencia necesaria que puede necesitar la empresa.

    Si se consigue ser considerado para una entrevista personal, se recomienda llevar el currículum, carta de presentación, y por supuesto, los documentos que sean necesarios, entre los que se incluyen títulos, certificados, cartas de recomendación, entre otros. También es recomendable en la actualidad, contar con una marca personal, ya que si se capta el interés de la empresa, aparte de la información del currículum, se buscará información adicional en Internet y en las redes sociales, en este caso, todo lo que la empresa encuentre puede jugar a favor o en contra del propósito de encontrar trabajo.

    Usar la red de contactos: Gran parte de las empresas encuentran a sus nuevos empleados entre sus redes de contactos. La mayoría de las vacantes no se anuncian, por lo que existe un mercado de trabajo considerado como invisible, bastante grande. Existen redes sociales específicas para encontrar trabajo que pueden servir para aumentar la red de contactos.

    Como se mencionó anteriormente, se debe preguntar a los familiares y amigos; hablar con ellos sobre la necesidad de encontrar trabajo y preguntar directamente si en su entorno laboral hay oportunidades laborales para un perfil profesional determinado. Las empresas valoran que sus empleados mencionen que puede existir un candidato adecuado para determinado puesto, siendo muy tenidas en cuentas las recomendaciones.

    Como recomendación puede ser muy útil contar con una agenda, en la que se encuentren los contactos que puedan ofrecer información relevante sobre oportunidades profesionales. Este es un trabajo que requiere organización y que es necesario que sea realizado prestando atención a los detalles y que va a ir creciendo a lo largo de la carrera profesional. El objetivo de tener esta agenda es de conservar y actualizar todos los posibles contactos de trabajo. Los datos básicos que se deben incluir en la agenda son: nombre, empresa, teléfonos, correo electrónico, cargo dentro de la organización, redes sociales, por ejemplo.

    Acudir a agencias de empleo: Las agencias de empleo, ya sean públicas o privadas, dan a conocer las ofertas de empleo que reciben de las empresas, recogen los currículums de las personas que se postulan a ellas y los envían a las empresas que puedan estar interesadas. Por lo general suelen guardar la información en su base de datos hasta el momento en el que se presente una oferta de trabajo. Muchas de estas empresas ofrecen ayuda con la redacción del currículum, la preparación de las entrevistas, y otros consejos. Se puede dar de alta en cualquier momento, incluso si en ese momento no existe ninguna oferta de empleo que concuerde con lo que se está buscando.

    Algunas agencias se especializan en contratar directamente al personal, y luego este es enviado a trabajar a las empresas, que es lo que se conoce como empresas de trabajo temporal. Las oficinas de empleo y servicios públicos también trabajan de forma parecida a la agencias de empleo. Estas recogen ofertas de las empresas y envían el currículum de los interesados en los anuncios y de las personas que tienen en sus bases de datos. En los centros de empleo por lo general también ofrecen servicios de orientación, información y asesoramiento para facilitar el proceso de encontrar trabajo. Sin embargo, en las oficinas de empleo existen menos oportunidades, debido a que la mayoría de las empresas acuden como primera opción a las agencias o a bolsas de trabajo online.

    Los anuncios de trabajo: 

    • Prensa, en los periódicos y revistas.
    • Páginas web de empleo y portales de búsqueda de empleo online.
    • Páginas web de asociaciones profesionales e institutos de capacitación.
    • Páginas web de empresas y asociaciones de empleados.

    Para saber si la oferta de empleo de un anuncio es confiable, en esta debe aparecer la descripción del trabajo, nombre, dirección de la empresa o agencia de empleo, y el nombre, número de contacto y la dirección de la persona responsable o el departamento. Se debe desconfiar inmediatamente de los anuncios que ofrecen un salario muy alto por muy poco trabajo o que ofrecen un puesto excelente y sólo indican un número de teléfono móvil. La mayoría de las ofertas de trabajo que son confiables no ocultan cuál es el trabajo a realizar. Por regla general, mientras más información se ofrezca, más confiable es y por lo tanto, existen más posibilidades de encontrar trabajo.

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